介護業界の離職率は全産業の中でもトップクラスの高さです。上司と考え方が合わない、給料が低すぎて生活できない、仕事がきつい、仕事が合わないなど、色々な原因がありますが、自分が働いていく上でキャリアアップしていく将来像が見えないことも大きな要因です。
　この事業所で自分の今のスキルはどのレベルで、何年でどのくらいのキャリアアップが可能で、給料はこのくらいになる、ということが分かれば、将来に対するイメージが湧き、腰を落ち着けて働こうという人も出てくるでしょう。事業所が複数になるなど、規模が大きくなってきた場合は必ずキャリア・パスを策定し、職員に明示するようにしましょう。