下記は、「厚生労働省 賃金構造基本統計調査」をもとに、年齢ごとの賃金水準をデータ化したものです。
点線は全産業、実線は社会保険・社会福祉・介護事業を表しています。
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業界の賃金水準
他業種との差
1.社会保険・社会福祉・介護事業の賃金水準は、全産業の賃金水準を下回る傾向がみられる
3.社会保険・社会福祉・介護事業のピーク賃金は、全産業のピーク賃金の約70％である
3.東京都の医療・福祉業の水準は、全産業（全国）の水準と比べてそん色ない
人事制度の方針に活用
他業種と比べて低い賃金水準
⇒ 処遇改善加算を踏まえた賃金制度設計と処遇改善
⇒ キャリアアップの道筋を明確化
⇒ キャリアパスとモデル賃金の作成し”見える化”
介護事業所
人事制度ノウハウ
訪問介護、デイサービス、老人ホームなど、介護事業所が抱える人事問題の解決を支援します。ご質問やご相談はお気軽に下記へお問合せください。
